董事长助理和董秘谁大
董事长助理的职位大。 董事长助理属公司的高级管理人员，相当于副总经理级别；而董事长秘书只是协助董事长处理各项事务的行政人员。
董事长助理需要具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理协助董事长处理日常事务的人员，是上市公司的高级管理人员，承担法律、行政法规以及公司章程对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权。
董事长助理与总经理谁更大
董事长助理当然比总经理小，董事长助理并不是企业领导，而总经理仅次于董事长，属于企业高管，职位肯定比董事长助理大。
作为董事长助理应该做些什么
经理助理和秘书基本是一样的，不管做什么事，都要先了解这个公司的简介，了解公司的主要业务和次要业务，了解公司的人员的分配，这样的话你才能更好更快捷的做你的工作。
关于你做周报表的事，你做为总经理助理应该先让公司各部门做好周报表然后交给你你再总结各部门的工作，这就是你所要做的周周报表啊，因为你不可能一一去各部门询问吧，这是每个正规公司的一个工作流程。
其他的就是上传下达的工作和秘书的工作就是一样的，在这里希望你工作顺利。
不知道我说的对不对，反正我以前做经理助理就是这样做的。
相关问答
Q1: 董事长助理和董秘谁大？
A1: 哎呀，这个问题有点儿复杂哈，董事长助理和董秘的职位级别其实是差不多的，都属于高管层的辅助角色，不过呢，具体谁大还得看公司内部的职位设置和职责划分，有的公司里，董事长助理可能更贴近老板，权限会大一些；而在另一些公司，董秘可能负责更多关键事务，地位更高，所以啊，这事儿得具体情况具体分析。
Q2: 招聘董事长助理有哪些基本要求？
A2: 哎呀，想当董事长助理可不是那么容易的事儿！学历得过得去，一般要求本科以上，名牌大学毕业生更有优势，工作经验也很重要，最好是有几年相关管理或助理经验，再就是，沟通能力和执行力得特别强，毕竟要天天跟高层打交道嘛，还有啊，细心、责任心这些基本素质也不能少，要求还是挺高的。
Q3: 董事长助理和董秘的工作内容有什么不同？
A3: 哎，这俩职位虽然听起来差不多，但工作内容还是有区别的，董事长助理主要是协助董事长处理日常事务，比如安排行程、准备会议资料、处理各种杂事等，更像是贴身小助手，而董秘呢，主要负责公司信息披露、投资者关系管理、董事会会议组织这些更专业的事儿，更偏向于公司治理和法律合规方面，简单说，一个更偏向于“管家”，一个更偏向于“专家”。
Q4: 应聘董事长助理需要准备哪些材料？
A4: 哎呀，应聘这个职位可得好好准备！一份亮眼的简历是必须的，要突出你的教育背景和工作经验，推荐信也很重要，尤其是有分量的人物写的，再就是，相关的资格证书或者培训经历也能加分，别忘了，面试前还得对公司背景和董事长的情况做做功课，显得你特别用心，材料准备得越充分，成功的几率就越大！
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