江苏延迟退休方案实施细则
从2022年3月1日起，江苏延迟退休方案正式开始实施。江苏参保人员的退休年龄按以下办法确定：
1.2022江苏退休年龄最新规定
男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁利用申请退休。
2.2022江苏特殊清零退休年龄规定
女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
3.2022江苏特殊工种退休年龄规定
男满55周岁，女满45周岁，且符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。
4.2022江苏伤残人员退休年龄规定
男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
5. 2022江苏延迟退休最短多少年？
推迟退休的时间最短不少于一年。也就是说若你是2022年5月1日退休，而在填写延迟退休时间的时候，最短是到2023年5月1日。
江苏省延迟退休试点什么意思
江苏延迟退休试点，就是想看看大众的反应。
女职工满50可以申请延迟退休，但是申请必须是壹整年，女干部满55也可以申请延迟。男性60岁退休，同样可以申请。除了公务员以及相对轻松一点的岗位会申请，其他岗位我想申请的人应该寥寥无几。
后面再出政策的时候，有大数据，你看不是有很多人申请延迟吗，由不得老百姓不同意。
江苏延迟退休方案2023
正常情况下江苏延迟退休方案2023还没有正式公布。 通常情况下根据目前人口老龄化情况，以及人口负增长的现实，基本上确定退休年龄会推迟到65岁。
相关问答
江苏的延迟退休方案到底啥时候开始实施啊？
哎呀，这可是个大热门话题！根据最新的消息，江苏的延迟退休方案已经率先落地了，具体的实施时间可能已经从今年某个时候悄悄开始了，不过，具体的时间点还是要看官方的正式通知哦，毕竟这种大事儿得一步步来嘛。
延迟退休后，江苏的小伙伴们要工作到多大年纪啊？
这个嘛，延迟退休的意思就是咱们要晚几年才能退休啦，具体到江苏，可能男的要工作到65岁左右，女的可能也要到60岁甚至更高一些，不过，这也不是一刀切的，会根据不同的行业和岗位来调整，有的人可能还能选择弹性退休呢。
江苏的延迟退休方案对咱们老百姓有啥影响啊？
影响嘛，肯定是有的，工作的时间长了，领养老金的时间就短了，这对个人的财务规划是个考验，年轻人找工作可能会更难一些，因为老前辈们退得晚嘛，不过，也有好处，比如工作经验更丰富，退休后的生活质量可能会更高哦。
听说江苏的延迟退休方案是全国第一个，是真的吗？
没错，江苏这次确实是走在了全国的前面，率先推出了延迟退休的细则，这也意味着，其他省份可能也会陆续跟进，咱们国家整体的退休政策可能会有大变化哦，大家还是要多关注这方面的消息，提前做好准备嘛。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《江苏延迟退休方案实施细则 延迟退休江苏率先落地》能对你有所帮助！
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